🚗 Modalità: ibrido, Milano (zona Bicocca), due giorni a settimana in ufficio con molta flessibilità

👾 Key tech skills: UI e visual design, Figma, design system, AI per il design e il prototipo

📊 Anni di esperienza: 6+

💰 RAL: 45-60k

🏢 Sull'azienda

Laura è una startup di circa 20 persone che sta ripensando il modo in cui le persone vivono il mondo delle assicurazioni, combinando design, tecnologia e intelligenza artificiale. Il prodotto è rivolto ai consumatori ed è AI-native: l'AI è parte integrante dell'esperienza, non una funzione aggiunta. Anche il modo di lavorare è fortemente guidato dall'AI, compresa la costruzione del design system, che oggi è consistente e partito proprio dal codice generato con Claude. Il team di design è piccolo e lavora fianco a fianco con prodotto ed engineering, in un contesto in cui le priorità cambiano spesso.

Cosa farai

• Progetterai interfacce digitali di altissima qualità, curando tipografia, composizione, gerarchie, colori, microinterazioni, stati e transizioni

• Seguirai le feature dalla comprensione del problema ai flussi fino al design finale, collaborando con gli sviluppatori

• Contribuirai alla costruzione e all'evoluzione del design system, facendo confluire ciò che costruisci in componenti riutilizzabili

• Progetterai esperienze AI-native, esplorando interfacce conversazionali e interazioni intelligenti.

• Userai strumenti AI per esplorare direzioni creative, produrre bozze e prototipi e accelerare il tuo lavoro

• Lavorerai con il design lead, il product manager e il team di sviluppo, mettendo in discussione le soluzioni esistenti e proponendo alternative.

Requisiti tecnici

• 6+ anni di esperienza di product design su prodotti digitali reali

• Gusto estetico, cultura visiva e grande attenzione alla qualità esecutiva: è la caratteristica più importante per questo ruolo

• Portfolio con prodotti reali e interfacce curate, che mostri come ragioni e quali scelte progettuali hai fatto

• Padronanza avanzata di Figma: auto layout, componenti, variabili, prototipazione, gestione di librerie complesse

• Conoscenza approfondita dei design system: come si costruiscono, si usano e si fanno evolvere

• Curiosità e attitudine verso l'AI, e capacità di ottenere il risultato che cerchi dagli strumenti AI

• Autonomia, senso di ownership e capacità di adattarti a un contesto in rapida evoluzione, anche lavorando in parte da remoto.

Nice to have

• Esperienza in startup o prodotti digitali early-stage

• Esperienza con interfacce AI-native e prodotti conversazionali

• Sensibilità per motion design e microinterazioni

• Conoscenza di HTML, CSS e delle logiche frontend, utile a capire cosa è realizzabile e performante

• Esperienza di AI-assisted coding e prototipazione avanzata

• Background in visual design, art direction o brand design

• Esperienza in InsurTech, FinTech o prodotti digitali complessi

• Conoscenza dell'inglese (non richiesta).

Sei la persona ideale se hai occhio per il dettaglio e il gusto di chi non si accontenta della prima soluzione, sai trasformare problemi complessi in interfacce semplici e curate, e ti senti a tuo agio in una startup dove si cambia spesso priorità.
Hai voglia di sperimentare con l'AI e di costruire insieme al team un linguaggio visivo che evolve nel tempo.
Preferisci mostrare quello che sai fare, più che raccontarlo.

Contratto e retribuzione

• Contratto da dipendente a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 14 mensilità.
  Non sono previste collaborazioni con P.IVA

• RAL 45-60k

• Buoni pasto

• Assicurazione sanitaria

Come si lavora

Ibrido: circa un paio di giorni a settimana in ufficio, con flessibilità per chi dimostra di lavorare bene da remoto.

Il design system è sotto il controllo del design, sia su Figma sia lato codice.

Si prototipa con l'AI e con il design system collegato; Figma resta lo strumento per il design pulito.

Processo di selezione:

Colloquio con la recruiter di Welyk, colloquio tecnico con il Tech Xpert di Welyk, poi due step con il cliente (tecnico con il design lead e fit con il prodotto) e un incontro finale con l'amministratore. I colloqui possono essere da remoto.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.